Работа в Канаде не только предоставляет прекрасные карьерные возможности, но и может стать первым этапом на Вашем пути к постоянному резиденству.
Существует множество различных типов разрешений на работу для иностранных граждан, которые можно разделить на 2 большие категории: разрешения на работу, требующие оценку трудового рынка (LMIA) и не требующие такой оценки.
В первом случае работодатель, желающий нанять иностранного гражданина на работу, должен провести оценку влияния такого трудоустройства на канадский рынок труда. Такой процесс называется Labour Market Impact Assessment (LMIA). В случае, если работодатель получает положительную или нейтральную оценку, потенциальный работник – иностранный гражданин становится вправе подавать документы на разрешение на работу.
В остальных случаях иностранный гражданин вправе подать документы на разрешение на работу без LMIA. Перечень таких разрешений предусмотрен законодательством Канады и является очень обширным. Например, в этот список включаются разрешения на работу в случае внутрикорпоративных переводов (Intra-Company Transferees), а также разрешения на работу по окончании учебы в Канадских высших и средних учебных заведениях.